最近對【42mm】Apple Watch Series 2/金色鋁金屬/可可色運動(MNPN2TA/A) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到【42mm】Apple Watch Series 2/金色鋁金屬/可可色運動(MNPN2TA/A) 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

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  • Wi-Fi (802.11b/g/n 2.4GHz)


  • 藍牙 4.0,watchOS 3,環境光度感應器


  • 心率感應器、加速感應器、陀螺儀


  • 配備 Force Touch


  • 內建充電式鋰離子電池,長達 18 小時


  • 第二代 OLED Retina 顯示器2倍亮度


  • 磁性充電連接線/金色鋁金屬錶殼








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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動新制一例一休上路,台經院公布勞基法新制上路對於企業的衝擊調查報告,台經院表示,一例一休在加班費調整和特休假制度調整影響最大。

台經院調查,加班費占每月薪資比重最高的為製造業,平均為5.8%,又以橡膠製品製造的7.8%最高,木竹製品製造的7.0%居次,以及運輸工具和機械設備製造的6.8%排名第三。

服務業加班費占每月薪資比重,平均是1.7%,其中占比最高者,為公共汽車客運的11.2%,其次為保全及私家偵探6.4%,其他依序為汽車貨運5.5%,倉儲業5.3%,以及會計服務5%。

台經院調查指出,我國勞工工作年資以未滿五年比例最多,占41.5%,其次是10年以上,比例為19.5%。勞動新制上路,對企業最直接的影響,不外乎勞動成本提升、人力調配困難及雇用非典型工作者。

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